ＭＭＴのＪＧ雇用保証プログラムよりもＢＩを、という卓見

前回の第２回目までは、基本的にはその意に沿って展開されたのだが、今回は、MMTの弱点、ＢＩ提案・実現に障害となる課題を取り上げ、批判を織り交ぜての展開に転じた。

その一部は、私がMMTに感じる矛盾・問題点と一致しているが、すんなりと受け取ることができない批判・主張も散見された。
先にも述べたが、最大・最善・最小といった表現を、なんの衒いも迷いもなく使っていることに違和感を感じる。
そして最も気になったのは、ＪＧに関する論述である。
雇用保証の方法・選択肢として、自ずとブルシット・ジョブが発生し、適用されることを絶対化しているかのように感じさせることに対して、疑問・疑念を持っている。

詳しい内容は、こちらで
⇒　ＭＭＴのＪＧ雇用保証プログラムよりもＢＩを、という卓見：『ベーシックインカム×MMTでお金を配ろう』から考えるベーシック・ペンション－３ – 日本独自のＢＩ、ベーシック・ペンション (basicpension.jp)